Skills Management: technologieoffen, dynamisch und für alle zugänglich.

openskills ist ein Open Source Projekt, entstanden aus und für die Schweizer HR Landschaft. Unser Ziel ist die Schaffung eines offenen Forums, um Skills von Mitarbeitenden umfassend und präzise zu beschreiben und die Best Practicies im Bereich Skills Management auszutauschen.

LET’S GO!

Entwicklung der Skills Onthologie

Wir stellen der Schweiz einen öffentlichen und dynamischen «Skill-Raum» zur Verfügung, den alle nutzen und erweitern können.

Dank einer offenen API-Schnittstelle können Technologiepartner an diesem Ökosystem partizipieren.

Betrieb der technologieneutralen openskills Plattform

openskills wird in einem Co-Creation Prozess mit Wirtschafts- und Technologiepartner entwickelt.

Ein NPO-Trägerverein, der die Entwicklung gemeinsam mit seinen Mitgliedern steuert, sichert die Resultate und stellt sie allen Stakeholdern zur Verfügung – technisch wie auch methodisch.

Aufbau einer Community von Wissensträgern und Anwendern

Im Fokus dieses Projekts steht auch das Teilen von Know-how, Erfahrung und Einblick in Unternehmen, die sich auf den Weg hin zu einem skillbasierten HR gemacht haben oder dies planen.

openskills setzt sich zum Ziel, die go-to-community für die Schweizer HR Szene zum Thema Skills Management zu werden.

* sprachlich gefasste und formal geordnete Darstellungen einer Menge von Begriffen und der zwischen ihnen bestehenden Beziehungen.

Weshalb Skills Management wichtig ist

Bis 2030 fallen in der Schweiz eine Million Jobs weg oder werden durch neue ersetzt. 5 Mio. Erwerbstätige sollten heute wissen, welche Skills sie morgen anbieten müssen.
200’000 Unternehmen sollten heute wissen, welche Skills sie morgen nachfragen müssen.

Mehr erfahren auf skills.ch

Patronatsmitgliedschaft zu vergeben

Gute Ideen werden zu noch besseren Ideen, wenn kluge Köpfe mitdenken.

openskills ist konzipiert, um ein Maximum an konkreten Wert für die Schweizer Wirtschaft zu generieren – für Arbeitnehmer und Arbeitgeberinnen.

Aktuell bietet openskills eine beschränkte Zahl von Patronatsmitgliedschaften. Mitglieder bringen sich aktiv in das Projekt ein, indem sie das geplante Innoswiss Projekt mitsteuern und sich an der Entwicklung eines neuen Ökosystems beteiligen, indem sie Einsitz in den Vorstand nehmen.

Sie geniessen das Privileg der Rolle eines Co-Creators, einer unmittelbaren Nutzung der openskills Plattform, Zugang zu Wissen sowie indirekt der Stärkung ihres Employer Brands. Technologiepartner geniessen zudem die exklusive Nutzung der Plattform in definierten Bereichen über einen Zeitpunkt von drei Jahren.

Patronatsmitglieder unterstützen und sichern mit ihrem abgestuften Mitgliederbeitrag den Betrieb der Plattform und alle Aktivitäten, welche nicht durch das Innoswiss Projekts abgedeckt werden.

In Kürze werden auch reguläre Mitgliedschaften angeboten, welche Zugang zu Wissen, Methodik und einer lebendigen Community bieten.

Let’s talk!

Jetzt Kontakt aufnehmen

Ein Projekt von skills.ch

openskills.ch ist eine Non-Profit-Organisation. Sie wurde initiiert von skills.ch. Das Unternehmen begleitet und unterstützt Arbeitgeber im Veränderungsprozess hin zu einem auf Skills Management basierten Paradigmenwechsels. Dies wirkt sich sowohl auf die strategische Führung wie auch die und operative Gestaltung einer modernen HR Landschaft aus.

Ihr erklärtes Ziel ist es, Menschen ins Zentrum zu rücken und es Arbeitnehmenden wie auch Arbeitgebenden zu ermöglichen, in flexibel kombinierbaren Fähigkeiten zu denken anstatt sich auf ungenaue Jobtitel zu verlassen

Fragen?
Fragen!